Hasil pencarian 211 - 220 dari 666 total untuk kata kunci:
Audit Internal
Perseroan memiliki Internal Audit yang berdiri sebagai sebuah unit kerja yang berperan dalam menjalankan kegiatan assurance dan konsultasi (consultative management) serta bertugas untuk membantu Direktur Utama dan Komite Audit dalam mengevaluasi serta meningkatkan efektivitas pengelolaan risiko, sistem pengendalian manajemen dan proses governance.
...
https://korporat.ancol.com/audit-internal--47
Pedoman Tata Laku
Dalam berperilaku sehari-hari, seluruh insan Perseroan wajib berpedoman pada Kode Tata Laku sebagai salah satu perangkat yang bertujuan untuk meningkatkan pelaksanaan GCG di lingkungan Perseroan demi terciptanya organisasi yang solid dan beretika. Pada penerapannya, Kode Tata Laku Perseroan merupakan suatu pedoman dalam berperilaku dan bertindak yang wajib dipatuhi oleh seluruh insan Perseroan dan entitas anak dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya.
...
https://korporat.ancol.com/pedoman-tata-laku--46
Kebijakan Kreditur
Perseroan telah merancang dan menetapkan kebijakan terhadap Kreditur sebagaimana telah disahkan oleh Direksi pada tanggal 2 Maret 2015. Pada prinsipnya, kebijakan ini berfungsi sebagai pedoman bagi Perseroan dalam melakukan pinjaman kepada Kreditur agar hak-hak Kreditur senantiasa terpenuhi.
...
https://korporat.ancol.com/kebijakan-kreditur--45
Pedoman Penanganan Gratifikasi
Kebijakan terkait gratifikasi pada Perseroan mengacu pada SK Direksi No. 04/DIR-PJA/IX/20017 mengenai Pengendalian Gratifikasi. Dalam kapasitasnya sebagai perusahaan terbuka, Perseroan senantiasa menjunjung tinggi implementasi prinsip-prinsip Tata Kelola Perusahaan yang Baik (Good Corporate Governance/”GCG”) secara konsisten dan berkesinambungan dalam rangka meningkatkan nilai Perseroan serta pertumbuhan bisnis jangka panjang. Sebagai bentuk kepedulian Perseroan dalam menjaga kepercayaan para Pemegang Saham dan segenap Pemangku Kepentingan, Perseroan telah memiliki Pedoman Penanganan Gratifikasi yang bersifat mengikat dan wajib dipatuhi oleh seluruh insan Perseroan untuk selalu mengutamakan pengelolaan bisnis yang bebas dari Korupsi, Kolusi dan Nepotisme (KKN). Penanganan gratifikasi menjadi hal yang sangat penting untuk dilakukan di Perseroan mengingat tindak gratifikasi tersebut dapat menjadi tindak pidana suap ataupun korupsi yang dapat memberikan dampak hukum sekaligus pencitraan negatif bagi Perseroan.
...
https://korporat.ancol.com/pedoman-penanganan-gratifikasi--44
Mekanisme Sistem Pelaporan Pelanggaran
Sebagai wujud komitmen kuat Perseroan dalam menghadirkan praktik bisnis sehat yang senantiasa berlandaskan prinsip-prinsip Good Corporate Governance (GCG), Perseroan telah membangun suatu mekanisme pelaporan atas pelanggaran terhadap kebijakan dan/atau prosedur serta etika dan nilai-nilai Perseroan, yakni Whistleblowing System (WBS) yang dikelola secara profesional oleh Internal Audit. Implementasi WBS di lingkungan Perseroan bertujuan agar penerapan sistem pengendalian keuangan maupun operasional Perseroan senantiasa berjalan efektif dan efisien, serta dalam rangka mendorong dan meningkatkan kepekaan seluruh insan Perseroan agar segera melaporkan seluruh tindakan kecurangan atau pelanggaran terhadap hukum, peraturan perusahaan, kode etik dan benturan kepentingan yang terjadi di Perseroan tanpa ada rasa takut atau khawatir sepanjang pelaporan tersebut didukung dengan kecukupan bukti awal yang kuat dan dapat dipertanggungjawabkan.
...
https://korporat.ancol.com/mekanisme-sistem-pelaporan-pelanggaran--43
Pedoman Komite Nominasi dan Remunerasi
Dalam rangka meningkatkan penerapan prinsip tata kelola perusahaan yang baik bagi Perseroan yang berkaitan dengan transparansi proses nominasi dan remunerasi serta meningkatkan kualitas, kompetensi, dan tanggung jawab Direksi dan Dewan Komisaris, Dewan Komisaris membentuk Komite Nominasi dan Remunerasi yang bertugas membantu melaksanakan tugas dan fungsi pengawasan yang terkait dengan sistem nominasi an remunerasi bagi anggota Direksi dan Dewan Komisaris.
...
https://korporat.ancol.com/pedoman-komite-nominasi-dan-remunerasi--48
Kebijakan Manajemen Risiko
Dalam menjalankan kegiatan bisnis dan operasional sehari-hari, Perseroan telah mengaplikasikan sistem manajemen risiko yang komprehensif di seluruh aspek bisnis dan operasional guna mengidentifikasi, menganalisa, serta menerapkan strategi mitigasi risiko secara tepat untuk mencegah atau meminimalisir dampak negatif yang timbul dari setiap risiko yang dapat timbul sewaktu-waktu. Pada prinsipnya, penerapan manajemen risiko di Perseroan senantiasa mengacu pada Pedoman Good Corporate Governance (GCG) Perseroan dan Peraturan Menteri BUMN nomor Per-01/MBU/2001 tanggal 1 Agustus 2011 pada Bagian Keenam tentang Manajemen Risiko pasal 25 serta UU No. 14 Tahun 2009 tentang Keterbukaan Informasi Publik.Perseroan telah memiliki “Pedoman Penerapan Manajemen Risiko” yang wajib dijadikan sebagai acuan oleh seluruh insan Perseroan dalam mengantisipasi potensi risiko yang dapat mengganggu pelaksanaan tugas dan pencapaian tujuan Perseroan di kemudian hari.
...
https://korporat.ancol.com/kebijakan-manajemen-risiko--42
Piagam Komite Audit
Perseroan telah memiliki Piagam (Charter) Komite Audit yang berfungsi sebagai pedoman bagi Komite Audit dalam menjalankan tugas, tanggung jawab, dan kewenangannya untuk membantu fungsi pengawasan Dewan Komisaris. Piagam Komite Audit memuat hal yang berkaitan dengan dasar hukum, visi & misi, struktur, kedudukan & pertanggungjawaban, tugas & tanggung jawab, ruang lingkup, masa jabatan, kualifikasi, tata cara & prosedur kerja, hubungan kerja dengan manajemen, auditor internal dan eksternal, ketentuan rapat, pelaporan, wewenang, rapat Komite Audit, dan kode etik.
...
https://korporat.ancol.com/piagam-komite-audit--41
Pedoman Tata Kelola Perusahaan Yang Baik
Sesuai dengan Peraturan Otoritas Jasa Keuangan No. 21/POJK.04/2015 tanggal 16 November 2015 tentang Penerapan Pedoman Tata Kelola Perseroan Terbuka yang dijabarkan dalam Surat Edaran Otoritas Jasa Keuangan No. 32/SEOJK.04/2015 tanggal 17 November 2015 tentang Pedoman Tata Kelola Perseroan Terbuka.
...
https://korporat.ancol.com/pedoman-tata-kelola-perusahaan-yang-baik--40
Penghargaan & Sertifikasi: 2020
- 2020-11-26 Anugerah Humas Indonesia 2020 : Terpopuler di Media Digital 2020 , Kategori BUMD
- 2020-05-14 Indonesia Corporate Branding PR Award 2020: PT Pembangunan Jaya Ancol Tbk for the Excellence in Corporate Public Relations, Kategori Trade & Service
...
https://korporat.ancol.com/penghargaan-sertifikasi--19/2020--39
